（华图教育活动现场）

10月14日上午，2025年国家公务员考试公告发布，共计招生3.97万人，连续 5 年扩招。

同一时间，华图教育2025国考报考指导见面会暨面试AI点评新品发布会在京召开。华图教育轮值CEO、华图全国面试学科带头人，华图职业规划项目组长李曼卿对国考考情和历年报考数据做了全面回顾。

李曼卿表示，国考竞争越发激烈。近5年间国考报考人数一直处于快速增长中。2024年的报考人数为303.3万人，相较于2020年的报考人数增长了110%以上。虽然国考近几年的招录人数有大幅度的提升，但是竞争比始终居高不下，2024年的竞争比达到77:1。

在国考招录当中应届生的身份是考生的一大优势。李曼卿表示，国考招录中应届生的招录人数始终呈增长趋势，近3年招录人数占比超66%。

值得注意的是，10月4日上海市人力资源和社会保障局发布消息称，上海将放宽应届生身份认定标准。有关文件指出，上海事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，报考上海当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

“除了上海，山东和贵州等地也放宽了对应届生身份的限制。”李曼卿表示，放宽对应届生身份的限制在缓解就业压力的同时也体现了对学生的关怀。当前存在为了提高学生就业率通过各种方式让学生签工作的现象，这导致了相关学生在能力构成上依旧是应届生水平，却失去了应届生身份。

另一方面，放宽应届生身份限制范围也会直接导致考编学生的竞争压力，“对于当季的应届生来讲，竞争压力会增大。”

针对国考招录的未来趋势，华图教育助理副总裁、首席研究员刘有珍表示，国考招录规模整体稳定，招录数量会维持在每年3.95万左右。

刘有珍指出，国考招录规模和应届生数量和退休公务员数量息息相关，“应届生毕业规模到2027年左右会一直维持在（每年）1250万左右，国家公务员退休人员近五六年也都维持在每年退休22万人左右。”

近期，我国稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革引起社会关注。

对此，李曼卿表示，延迟退休对就业端的影响不大，该政策更多影响的是45岁到55岁的就业人员，随着社会成员劳动时间的增多，人们的择业观会有所改变，“重体力、重脑力的工作不再受欢迎，老师、医生和研发等重经验、重管理工作更受欢迎。”

“延迟退休对于体制内的人来说是福音。”李曼卿表示，体制内55岁以上的工作人员职务职级大致稳定，他们工作压力不大退休金也有保证，“这会成为人们择业的重要标准。”