11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北省武汉市举办。活动现场，浙江金潮教育科技有限公司与浙江国叶健康养老产业发展有限公司在本届大会上正式签订战略合作协议。

双方聚焦智慧康养人才培育核心，以产教融合为纽带，共建产学研用一体化生态体系，为康养产业高质量发展注入人才引擎。浙江省人力资源和社会保障厅人才处副处长钱凯、浙江金潮教育科技有限公司副总经理李娜、浙江国叶健康养老产业董事长原晓华等出席签约仪式。

根据协议，双方将重点推进四方面合作内容。一是定制化课程开发：联合研发覆盖医养结合、智慧照护、适老化改造，紧贴产业真实需求的课程体系与实训教材；二是实战型实训基地建设：依托国叶健康社区站点、护理院等场景，共建“理论+实践”实训基地，培养技能型人才；三是人才引育服务平台共建：成立康养产才协同发展中心，构建“招生-培养-就业-创业”全链条服务，定向输送优质人才；四是行业标准引领：联合参与国家及省级康养服务标准制定，推动行业向标准化、专业化、智能化升级。

据悉，作为浙江省建设投资集团旗下专业康养平台，国叶康养构建了“居家-社区-机构”协同的医养护一体化服务体系，布局杭州主城区47个社区医养站点、5家邻里食堂，服务近20万老人；拥有400+专业护理团队、近200名社工，提供“七助”上门、适老化改造、中医理疗等特色服务。

作为面向现代服务业开展产教融合的战略核心载体，金潮教育以“科技赋能康养、教育培育人才”为定位，整合集团十余年教育资源，构建了“智慧康养+职业教育”双轮驱动模式，着力打造产学研用一体化生态，成为区域智慧康养人才培育与产业服务的重要支撑。相关负责人表示，双方此次合作，是国企产业实力与民企创新活力的深度融合，必将形成“1+1＞2”的聚合效应。