一年一度的大学“迎新季”即将到来，近日，陕西师范大学举行2024年毛笔书写录取通知书开笔仪式。据悉，毛笔书写录取通知书，陕西师范大学坚持了18年。
除了在职教师之外，今年参加录取通知书书写的还有10余位退休老教授，他们中年龄最大的已有91岁。
随着老龄化社会的加速到来，老年人再就业的话题愈发引人深思，社会各界正积极探索“老有所为”的新模式，让银发力量继续发光发热，共同绘制出一幅幅温馨和谐的社会画卷。
退休教授返校书写录取通知书
“笔墨传经典，方寸见师心。”陕西师范大学介绍，今年参与录取通知书书写的10余位老先生平均年龄75岁，其中年龄最大的已是91岁高龄。
手写录取通知书，陕西师范大学已经坚持18年，今年是其建校80周年，印有学校建校80周年校庆标识的通知书成为“限定纪念版”。
其中，珍藏版录取通知书白底洒金的封面上，“录取通知书”五个字集字于颜真卿的千古名碑《多宝塔》。封底上书学校学风“抱道不曲 拥书自雄”，倡导广大师生追求真理、探求真知、修身立学、学以致用，为学校已故著名书法家卫俊秀先生的书法作品。
有网友表示：“18年文化传承，最好的‘开学第一课’，这一份心意满满的录取通知书是师大给每一位学子最珍贵的入学礼物！”“我是09年收到的通知书，家里还在收藏。”
还有网友说：“连续十八年手写一封封从三秦大地飞往全国的录取通知书，一笔一划之间皆是温度，是浪漫，是满满的仪式感，更是对中华优秀传统文化的一份传承！”
“我认为有些职业不应当有退休界限。”中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍表示，“比如高校教授这个职业，不应该有退休制度，真正能迸发出学术火花的年纪大概在70、80岁之后，如果到了退休年纪身体还健康的话，开研讨会、给学生讲课，能干多长时间干多长时间。”
老年人再就业难题待解
事实上，“活力老人再就业”的话题屡被提及，但执行起来却困难重重。
举个例子，2022年中国老年人才网正式上线，网内设有大小栏目40余个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面内容，为全国老年人才、涉老组织、为老服务机构及用人单位提供老年人才信息服务，老人再就业提上日程。但是目前，该网站已经无法访问。
从法律层面来看，老年就业者或不属于法律上的劳动者。北京石景山法院介绍，老年人如果退休后再就业，如果已经享受了养老保险待遇，就不能再与用人单位形成劳动法律关系，而应当构成劳务关系，签订劳务合同，而未享受养老保险待遇的，可以与用人单位建立劳动关系，依法签订劳动合同。
北京石景山法院称，关注老年人就业问题是全社会的共同责任，需要法律发挥带头引领作用，政府部门大力扶持，全社会共同发力，共建老龄化友好型社会。
尽管如此，我国老龄化社会的趋势仍摆在每个人面前。据国家卫健委测算，预计2035年左右，我国60岁及以上老年人口总量将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%。此外，1962年-1975 年间，我国年平均出生人数高达 2600 万人，共计 3.7 亿人，将在2020-2035 年内，达到一定的退休高峰。
光大证券认为，对比海外情况，我国老年人就业意愿较低，就业行业多集中于农林牧渔业，基本处于闲暇状态，未来老年人再就业空间较大。其预测， 2022年-2050年，我国60-64岁人口平均为9600万人，如果其中一部分人口重新进入劳动力市场，无疑是对适龄劳动人口的补充，有利于提升全社会的人力资本总量。
老有所为方式越来越丰富
建设积极的老龄社会已成为社会关注的焦点，政策层面已将“加强老年人就业服务、促进老年人社会参与”写入规划与专项文件。作为创造就业的主体，企业端已经有一些积极的尝试。
比如，南京新百表示，公司将会根据国家在推动“老有所乐”和“老有所为”等方面加强业务布局，以社区为端口，挖掘老年人多样化需求，积极探索康养旅居、生态疗养等新型养老服务，进一步优化公司业务布局和结构，拓展业务规模和盈利性。
“实践探索层面，老有所为平台参与方式将更加丰富，社区作为老年人发挥价值的重要空间，老年人参加志愿服务、社区治理、文化活动积极性高。”南京新百提及。
国脉科技介绍，“国脉大学养老”是一个与福州理工学院充分融合的大型智慧养老社区，更进一步注重长者精神层面的需求，强调终身学习、代际交流等理念，帮助长者更好地跟随时代变化，保持对生活的激情和探索欲，为其提供更有活力、精神富足的养老体验。公司希望通过希望通过这种与大学深度融合的创新模式，让长者融入充满活力的校园社区，实现“老有所为”的幸福感。
齐鲁银行表示，以“助老惠民”为目的，公司成立“老年大学齐鲁银行分校”，广泛融合各类资源，不断丰富活动课程，较好满足了老年人“老有所学”“老有所为”的精神追求，不断丰富老年人的精神文化生活。
业内人士称，我国人口老龄化进程明显加速，人口红利正渐行渐远。在此背景下，渐进式延迟退休政策的推出，能否开启二次人口红利，值得我们深思。以日本作为观察对象，老年人口再就业，60-69岁家庭收入得以提升，消费倾向保持稳定，总体储蓄明显增多。但是，青壮年群体由于养老负担、税负加重，消费倾向普遍性回落，储蓄也小幅增加。因此，日本延迟退休后，居民储蓄率回升，促进投资率上行，但居民整体消费仍较为疲弱，劳动生产率也并未得到提振。
