3月6日，悦心健康举行2024年度业绩说明会。

会上，执行副总裁何志明表示，公司计划在智能医疗和养老系统中应用机器人技术。尝试利用AI算法和智能穿戴设备进行健康监测和数据分析，并通过智能系统和远程医疗功能提升养老院的运营效率和服务质量。此外，公司计划通过技术创新和合作，引入智能机器人和优化智慧养老产品，以满足老年人的多样化需求，并推动智慧养老生态圈的建设。

董事长兼总裁李慈雄也表示，大健康业务已经开始涉及AI和场景融合应用，致力于将人工智能技术应用于养老场景，推动医养结合的数字化转型。具体应用包括： 健康监测与管理：利用智能穿戴设备和AI算法，实时监测老年人的生理数据，分析健康状况并提前预警潜在风险。 智能养老系统：依托AI开发智能化管理系统，涵盖智能监控、健康数据分析、远程医疗等功能，提升养老机构的运营效率和服务质量。 个性化服务：通过LLM模型结合AGI，为老年人提供个性化的健康管理方案和生活服务。 此外，悦心健康未来将继续深化AI与大健康业务的结合。

此外，何志明表示，发展职业教育是公司康养服务产业链向上游延伸、康养服务人才保障和质量保障的重要一环。公司为了支撑康养业务的长期发展，夯实核心竞争力，大力发展悦心照护教育培训，并面向社会化服务。

具体来看，公司提出建立“学历提升、技能培养、就业保障”的职教模式，分三步走：

第一步，以职业高中为切入点，配合集团控股股东设立的职业大专——湖北孝感美珈职业学院和其他合作院校，以及项目中的实训基地，采用 “中职—高职—企业”的一体化贯通培养模式，建立学历、就业双通道，打造以康养服务人才培养为主干的全国标杆中职学校。

第二步，建立职业技能等级认证体系（证书），以认证的方式对护理人员的职业能力进行评价，提高人才的职业素养和专业水平，增强护理人员的竞争力。

第三步，开展社会职业技能培训，为更多有志于从事康养服务的人员提供专业化、高水平的培训服务，促进康养服务人才的增长和提升。

2022年，公司投资设立了温州东方悦心中等职业技术学校，2023年9月学校首届招生。截至2024年末，在校生近1,300人。将进一步提升公司在康养服务业务领域的核心竞争力，将作为基石有力支撑公司康养业务的长期发展。

在谈及2025年的发展时，李慈雄表示，2025年度公司的主要财务预算指标为：实现营业收入13亿元；营业利润2500万元；归属股东净利润2450万元；归属股东的扣除非经常性损益的净利润1150万元。值得一提的是，2024年悦心健康实现营业收入12.04亿元，同比下降5.79%；归属股东净亏损1.47亿元，由盈转亏。此外，期内营业毛利额同比减少3007万元，减幅10.48%。在2024年，公司大健康业务实现营业收入1.08亿元，同比增长10.33%。

同时，在康养业务方面，2025年公司将继续围绕“以中高端康养服务为核心，打造医养康教研一体化龙头企业”的远景目标开展工作，积极拓展康养产业版图，深耕细作康养服务领域。公司将继续通过公建民营等方式，加快落地新项目，并积极开展市场化并购，提升康养业务服务规模，业务发展量效并重。同时，加强医疗和养老的结合力度，实现资源业务协同发展。在智慧康养系统方面，积极推进养老机构数字化转型，利用智能化应用对康养业务进行赋能，进一步提升公司康养业务核心竞争力。