4月14日晚间，创业慧康发布2024年度可持续发展报告。报告期内，公司参与的ESG培训活动2次。

资料显示，创业慧康成立于1997年。公司秉持“创造智慧医卫、服务健康事业”宗旨，专注医疗卫生领域信息化服务与创新，产品涵盖智慧医疗、智慧卫生、医保、健康、养老等各种智慧场景。公司从传统IT信息产品服务商向科技云生态企业转型，真正形成医疗卫生健康信息化行业的云生态价值供应链，成为健康中国卓越领跑者。

报告显示，随着国内老龄化趋势加剧，老年群体将成为医疗市场的主力军。面对汹涌而来的银发经济时代，基层医养将迎来前所未有的变化和发展机遇，其中患有慢性病的老人数量不断增加，对商业护理服务的需求日益增大。基于此，公司通过数字化手段打破医疗资源壁垒，赋能基层医疗机构。截至2024年，公司公共卫生信息化系统已覆盖全国370多个区县，为3亿居民建立电子健康档案。

在公司治理方面，2024年，公司召开线上线下投资者交流会3场，接待机构投资者近百人次，“互动易”平台回复率达100%；公司对所有新入职人员反腐败培训，实现100%新员工覆盖；员工《廉洁诚信承诺书》签订率100%。

报告显示，2024年，公司发生与不正当竞争行为、反垄断相关的法律诉讼0件。期内公司共接获客户投诉20起，产品服务投诉响应率为100%，投诉处理率为100%。

在社会方面，2024年，公司供应商廉洁协议签约率100%；期内公司公益活动投入金额约108万元。其中，公司向浙江大学教育基金会捐赠人民币100万元，旨在加强浙江大学医学院附属第一医院呼吸学科在肺癌精准诊治领域的建设与发展，助力培养更多优秀的医学人才，加强在国内外的学术交流，推动医疗健康领域的科技创新与发展。

此外，2024年，公司将闲置办公楼建筑面积达2万多平方米对外出租，主要面向高新技术相关企业进行孵化培育，打造银发经济高质量发展产业园，吸纳技术人才，提升当地就业环境，努力打造创新科技产业聚合发展的新地标。

同时，2024年，公司员工安全教育培训覆盖率100%；期内公司共组织395场员工培训，合计参训21,991人次，公司员工培训覆盖率100%。其中人力资源中心组织的重要培训包含2期管理干部培训、4期人事培训、3期新员工培训等，培训时长达875个小时。同时，新员工培训覆盖2024年新入职员工全员，覆盖率为100%。

在环境方面，2024年公司范围一温室气体排放量110.63tCO2e，同比下降21%；期内，公司共计节约A4纸张1,861,970张；以每张A4纸0.3克计算，约减少纸张使用0.56吨。