4月14日晚间，新和成发布2024年度环境、社会及公司治理（ESG）报告。报告显示，继2008年首次对外发布社会责任报告以来，新和成已经连续15年发布社会责任报告；此次是新和成首次发布ESG报告。

资料显示，浙江新和成股份有限公司创建于1999年，是新和成控股集团有限公司的控股子公司，2004年于深圳证券交易所上市。自成立以来，公司始终坚持创新驱动发展和在市场竞争中成长的理念，专注于功能化学品的研发、生产、销售和服务，为全球100多个国家和地区的客户在营养健康、日化护理、交通、环保、能源等领域提供综合解决方案。

报告显示，2024年新和成发布《投资者关系管理制度》，对投资者关系管理进一步规范；通过组织网上业绩说明会、年度投资者交流会、投资者现场交流、参加策略会、线上及电话会议、平台与电话回复等方式做好投资者关系日常维护，参与人数同比增长50%。

在公司治理方面，推动供应链共同践行可持续发展，优化供应商ESG管理，供应商《廉洁协议》签署率100%；反贪污培训覆盖率100%。年度客户满意度指数92.64分。

在社会方面，公司重视员工发展，打造包容多元、协同创新的组织生态，年度培训支出超700万元，全体员工总受训时长达478,910小时，员工人均受训时长达42小时；构建完善的职业安全健康管理体系，工伤保险覆盖率100%、职业病患病率0%。

此外，公司高度重视数智化人才培养工作，持续加强培养力度，逐步建立完善的人才培养体系。建立了覆盖各模块核心岗位的任职资格标准和能力模型，开发了8个专业共计60余份培训课程，组织50余场培训，持续提升

员工数智化技能水平。同时，公司还组织了4次基地到总部的对标学习，促进了优秀经验和最佳实践的共享。针对3个核心岗位，公司制定了专门的培养方案并推广应用，为关键岗位输送了高素质人才。

报告显示，2024年，公司累计开展职业健康与安全培训209次，实现员工100%全覆盖，显著增强了全员的安全意识与实战能力。

2024年度，公司公益慈善投入金额为256万元，此外通过基金会的乡村振兴投入金额约为30万元，为社会发展注入新动能。

在环境方面，公司积极响应“碳达峰·碳中和”战略，实现能源消耗强度下降7.67%，完成各子公司温室气体排放碳盘查及36个产品碳足迹核查；加强环境管理，如期完成万元产值COD下降5%、万元产值废水下降2%、污染物达标排放的年度管理目标；坚持绿色运营理念，探索循环经济发展模式，水资源循环利用率达96.30%。